前老员工对职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业形势缺乏切身体会，而导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，使员工能够深入了解用人单位的需求，做好自身的职业规划和就业准备。公司人才招聘处现举办主题为“展示自我 勇往职前”的模拟求职大赛，以比赛来促进员工学习就业类、创业类课程，旨在增强员工的求职应聘技巧和提高员工的就业成功率，促进员工精准就业和高质量就业。

一、活动主题：“展示自我 勇往职前”

二、活动目标：宣传就业政策方针，普及就业必备知识，让员工了解当前就业形势，促成员工与企业签订就业协议。

三、活动宗旨：

为了科学指导员工顺利择业，精准就业，择机创业，帮助员工在已经建立的职业认知和自我认知的基础上，科学设计自己的择业方案，果敢实施自己的择业行动，顺利实现自己的择业目标。向竞技宝VIP官网大三、大四员工，举办本次的求职大赛。此次比赛将以锻炼员工、提高就业应聘成功率为宗旨，让越来越多的老员工在舞台上锻炼口才与应变能力，积累应聘面试经验。

• 组织工作

主办单位:竞技宝VIP官网人才招聘处

大赛工作组:竞技宝VIP官网老员工就业与职业发展协会

五、报名须知

（一）报名条件

1.具有良好的沟通能力和表达能力

2.知识面广和应变能力强

3.有良好的职业道德

4.具有团队协作精神

（二）报名要求

1.上交电子版和纸质版的个人求职简历和参赛报名表

纸质版的个人简历和报名表：打印和手写均可

2.大三、大四在校生

3.求职简历和报名表要求：

整洁清晰：简历书写要整洁清晰，照片为一寸证件照。

准确无误：无论在用词上、术语上都要准确。

真诚坦率：诚实描述自己的真实情况和职业目标

六、比赛流程

（一）报名时间：2017年10月25日—10月31日

初赛作品上交：2017年10月31日由院系统一上交原创简历和报名表,电子表发送至公共邮箱pdsuqzds@21cn.com,纸质版交至办公楼210室。

11月1日书面选拔比赛，11月3日在人才招聘处网站公布复赛名单

（二）决赛：11月9日，在2106（暂定）进行决赛。

环节——选手每人3分钟自我介绍，PPT展示或者口述

评委提问、选手回答问题

七、奖项设置

一等奖一名 二等奖三名 三等奖五名 优秀奖六名